Tech-Führungskräfte gewinnen | Just Better
Führungskräfte & Experten gewinnen, einbinden & überzeugen und das volle Potenzial Ihres Unternehmens freisetzen.
Die Kluft zwischen Ihrem Unternehmen und dem Wachstum überbrücken.
Wir verstehen die Herausforderung, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Die Gewinnung von Spitzenführungskräften ist Voraussetzung für das Wachstum Ihres Unternehmens.
<span data-buffer="">We have the network to executive leaders<span data-metadata="">
<span data-buffer="">Whether you are scaling your business or building your team from scratch, we will connect you to the top leaders of the tech industry.<span data-metadata="">
Wir vermitteln erfahrene Führungskräfte für Technologieführer
Wir verfolgen einen sehr personalisierten Ansatz bei unserer Personalberatung. Wir stellen immer sicher, dass die Menschen 5–10 Jahre mitbringen, um Ihre Vision zu realisieren.
Echtzeit Netzwerk - erfahrene Führungskräfte für Ihren Erfolg
Wir können Ihnen viel über unsere Führungskräfte erzählen, rufen Sie durch!
Frank, Head of Engineering, Process Technology, 110k
Frank war Gründer und Investor für mehr als 20 Jahre und ist ein Technologieexperte in der
Frank, Head of Engineering, Process Technology, 110k
Frank war Gründer und Investor für mehr als 20 Jahre und ist ein Technologieexperte in der Welt der Prozesstechnologie. Er ist in F&E, Prototyping und Zukunftstechnologien tätig. Das Führen von Teams von bis zu 30 Personen in einer Nischen-Technologie ist seine zukünftige Ausrichtung. Aufgrund eines Investor-Ausstiegs sucht er nach der nächsten Herausforderung für die nächsten 10 Jahre.
Achim, Business Unit Leader, Construction & Broadband Expansion, 150k + Bonus
Achim hat bereits einige Geschäftseinheiten aufgebaut und möchte erfolgreiche Unternehmen von Grund auf identifizieren und aufbauen.
Achim, Business Unit Leader, Construction & Broadband Expansion, 150k + Bonus
Achim hat bereits einige Geschäftseinheiten aufgebaut und möchte erfolgreiche Unternehmen von Grund auf identifizieren und aufbauen. Derzeit ist er für 130 Mitarbeiter verantwortlich und ist Experte in der Baubranche, insbesondere im Breitbandausbau, kann jedoch verschiedene Themen in der Bauindustrie bewältigen. Nach 10 Jahren erfolgreicher Geschäftsgründung schätzt er die Idee, von vorne zu beginnen, um neue Geschäftsstrategien zu definieren.
Walter, Senior Business Developer EU&Asia, Industries, Automation, 130+ Bonus
Walter is 42 years old and comes with 20 years of experience in Sales, Business Development
Walter, Senior Business Developer EU&Asia, Industries, Automation, 130+ Bonus
Walter ist 42 Jahre alt und bringt 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development im Bereich B2B-Automatisierung mit. Er möchte sich für zukunftsträchtige Technologien einsetzen und ist praktisch veranlagt, schnell handelnd und in der Lage, den Status quo zu ändern, um ein Unternehmen erfolgreich zu machen.
Andreas, MD & BU Head, Medical Technology, 170k
Andreas hat die letzten 25 Jahre die Forschungs- und Entwicklungs-, Prototyping- und Produkt-Markt-Fit-Operationen in der Medizintechnikbranche
Andreas, MD & BU Head, Medical Technology, 170k
Andreas hat die letzten 25 Jahre die Forschungs- und Entwicklungs-, Prototyping- und Produkt-Markt-Fit-Operationen in der Medizintechnikbranche geleitet. Seine Expertise liegt darin, das Geschäft aus der Perspektive des Kunden zu betrachten, und nicht nur aus einer ingenieurtechnischen Sicht. Er ist verantwortlich für 68 Mitarbeiter in der F&E-Abteilung und arbeitet eng mit dem CEO zusammen, um neue Kunden in neuen Märkten zu gewinnen. Der Eigentümer des Unternehmens hat ein bestimmtes Alter erreicht und ist daher offen für die Erörterung von Möglichkeiten.
Andrey, CTO, 44 Years, 140k
Andrey bringt 23 Jahre Erfahrung im Automobil- und Maschinenbau mit und hat das Talent, als Technischer
Andrey, CTO, 44 Years, 140k
Andrey bringt 23 Jahre Erfahrung im Automobil- und Maschinenbau mit und hat das Talent, als Technischer Direktor mit einem Blick auf den Markt zu agieren. Er ist für technische Operationen verantwortlich, kann jedoch auch strategische Entwicklungen auf dem Markt bewältigen. Aufgrund neuer Investoren im Vorstand ist er an neuen Herausforderungen interessiert.
Petra, Head of Business Development, 90k, Technical Service Industries
Petra baute ein Team von Grund auf auf und führte es auf 54 Personen im Dienstleistungssektor
Petra, Head of Business Development, 90k, Technical Service Industries
Petra baute ein Team von Grund auf auf und führte es auf 54 Personen im Dienstleistungssektor für verschiedene Industriezweige. Sie ist eine erfahrene Geschäftsentwicklerin mit fundierten Kenntnissen in Strategie und Betriebsführung. Petra strebt danach, einem Team beizutreten, das sich stärker auf Zukunftstechnologiesegmente konzentriert, und ist offen für die Diskussion von Möglichkeiten.
Unsere Lösungen
Ob Sie ein Start-up, ein mittelständisches Unternehmen oder ein Großkonzern sind, wir haben Lösungen, die passen. Wählen Sie das, was für Sie funktioniert.
JUST BETTER MASTERCLASS
Video Trainings
Unser umfassender Videokurs ist speziell auf Führungskräfte zugeschnitten, die ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben möchten. In diesem Kurs lernen Führungskräfte, die "Inner-Investment-Strategie" zu nutzen, um Wachstums- und Organisationsoptimierung zu entwickeln und umzusetzen, die langfristigen nachhaltigen Erfolg für ihr Unternehmen gewährleisten werden.
JUST BETTER PEER GROUP PROGRAMM
Führungskräfte Programm
Wir haben unseren von Experten geleiteten Kurs entwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, die Kunst des Anwerbens, Einbindens und Gewinnens von Spitzenführungskräften zu meistern. Durch unsere einzigartige "Inner-Investment-Strategie" bieten wir praktische Einblicke und Expertenberatung, um Ihnen zu helfen, erfolgreiche und nachhaltige Teams aufzubauen, die langfristigen Erfolg auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt fördern können.
EXECUTIVE SEARCH
Executive Search
Unser personalisiertes Full-Service-Paket ermöglicht es Tech-Führungskräften, ihre Teams zu skalieren, ihre Abläufe zu optimieren und das Wachstum zu beschleunigen, indem es das volle Potenzial ihres Unternehmens in der dynamischen und wettbewerbsintensiven Tech-Branche freisetzt. Wir arbeiten individuell daran, nachhaltige Teams aufzubauen und maßgeschneiderte Lösungen für Wachstum und organisatorische Verbesserung zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen und Zielen entsprechen.
<span data-metadata=""><span data-buffer="">Anton Nagy — CEO of Integrated Lab Solutions
Anton war hervorragend darin, die Organisation aufzubauen, aber er wollte weiter skalieren. Wir haben eine erfahrene Führungskraft gewonnen , die Anton geholfen hat, das Unternehmen besser zu machen. Gleichzeitig hat Anton mehr Zeit gewonnen, um sich auf die Unternehmensstrategie zu fokussieren.
Antoine Aslanides — CEO of Hynamics, EDF Group
Antoine wurde von Paris nach Berlin geschickt, um eine vollständig neue Geschäftseinheit aufzubauen. Da er neu in Deutschland war und keine Kontakte hatte, haben wir ihm geholfen, sein Kernteam für Deutschland einzustellen. Jetzt zählt er zu den bedeutenden Akteuren in seiner Branche unter Technologieführern. Vertrauen und Expertise führten zum Erfolg.
Heiko Dittmer— Gesellschafter Spilling Solutions
Unsere Technologie hat so viel Potenzial. Wir wissen einfach nicht, wie wir die großen Deals an Land ziehen können...". Also haben wir ihn kurzzeitig mit einem hervorragenden Senior Business Development Manager bekannt gemacht, der über das richtige Netzwerk und Kontakte auf C-Level verfügt. War es erfolgreich? Nur so viel: Der Manager ist jetzt der CEO des Unternehmens.