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Tech-Führungskräfte gewinnen | Just Better
Führungskräfte & Experten gewinnen, einbinden & überzeugen und das volle Potenzial Ihres Unternehmens freisetzen.
Die Kluft zwischen Ihrem Unternehmen und dem Wachstum überbrücken.
Wir verstehen die Herausforderung, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Die Gewinnung von Spitzenführungskräften ist Voraussetzung für das Wachstum Ihres Unternehmens.
<span data-buffer="">We have the network to executive leaders<span data-metadata="">
<span data-buffer="">Whether you are scaling your business or building your team from scratch, we will connect you to the top leaders of the tech industry.<span data-metadata="">
Wir vermitteln erfahrene Führungskräfte für Technologieführer
Wir verfolgen einen sehr personalisierten Ansatz bei unserer Personalberatung. Wir stellen immer sicher, dass die Menschen 5–10 Jahre mitbringen, um Ihre Vision zu realisieren.
Echtzeit Netzwerk - erfahrene Führungskräfte für Ihren Erfolg
Wir können Ihnen viel über unsere Führungskräfte erzählen, rufen Sie durch!
Durchstarten im Bauwesen: 9+ Jahre Expertise, die Projekte zum Erfolg führt! 🏗️
Construction Project Manager Mid-Level Civil Engineering Professional Executive Summary Erfahrener Bauleiter mit 9+ Jahren Expertise
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8+ Jahre Manufacturing Excellence: 30% Prozesseffizienz durch Lean Engineering
PE Prozessingenieur | Manufacturing Mid Level Management | Metalworking & Machinery Executive Summary Proaktiver Prozessingenieur mit
8+ Jahre Manufacturing Excellence: 30% Prozesseffizienz durch Lean Engineering
Unsere Lösungen
Ob Sie ein Start-up, ein mittelständisches Unternehmen oder ein Großkonzern sind, wir haben Lösungen, die passen. Wählen Sie das, was für Sie funktioniert.
JUST BETTER MASTERCLASS
Video Trainings
Unser umfassender Videokurs ist speziell auf Führungskräfte zugeschnitten, die ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben möchten. In diesem Kurs lernen Führungskräfte, die "Inner-Investment-Strategie" zu nutzen, um Wachstums- und Organisationsoptimierung zu entwickeln und umzusetzen, die langfristigen nachhaltigen Erfolg für ihr Unternehmen gewährleisten werden.
JUST BETTER PEER GROUP PROGRAMM
Führungskräfte Programm
Wir haben unseren von Experten geleiteten Kurs entwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, die Kunst des Anwerbens, Einbindens und Gewinnens von Spitzenführungskräften zu meistern. Durch unsere einzigartige "Inner-Investment-Strategie" bieten wir praktische Einblicke und Expertenberatung, um Ihnen zu helfen, erfolgreiche und nachhaltige Teams aufzubauen, die langfristigen Erfolg auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt fördern können.
EXECUTIVE SEARCH
Executive Search
Unser personalisiertes Full-Service-Paket ermöglicht es Tech-Führungskräften, ihre Teams zu skalieren, ihre Abläufe zu optimieren und das Wachstum zu beschleunigen, indem es das volle Potenzial ihres Unternehmens in der dynamischen und wettbewerbsintensiven Tech-Branche freisetzt. Wir arbeiten individuell daran, nachhaltige Teams aufzubauen und maßgeschneiderte Lösungen für Wachstum und organisatorische Verbesserung zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen und Zielen entsprechen.
<span data-metadata=""><span data-buffer="">Anton Nagy — CEO of Integrated Lab Solutions
Anton war hervorragend darin, die Organisation aufzubauen, aber er wollte weiter skalieren. Wir haben eine erfahrene Führungskraft gewonnen , die Anton geholfen hat, das Unternehmen besser zu machen. Gleichzeitig hat Anton mehr Zeit gewonnen, um sich auf die Unternehmensstrategie zu fokussieren.
Antoine Aslanides — CEO of Hynamics, EDF Group
Antoine wurde von Paris nach Berlin geschickt, um eine vollständig neue Geschäftseinheit aufzubauen. Da er neu in Deutschland war und keine Kontakte hatte, haben wir ihm geholfen, sein Kernteam für Deutschland einzustellen. Jetzt zählt er zu den bedeutenden Akteuren in seiner Branche unter Technologieführern. Vertrauen und Expertise führten zum Erfolg.
Heiko Dittmer— Gesellschafter Spilling Solutions
Unsere Technologie hat so viel Potenzial. Wir wissen einfach nicht, wie wir die großen Deals an Land ziehen können...". Also haben wir ihn kurzzeitig mit einem hervorragenden Senior Business Development Manager bekannt gemacht, der über das richtige Netzwerk und Kontakte auf C-Level verfügt. War es erfolgreich? Nur so viel: Der Manager ist jetzt der CEO des Unternehmens.