Tech-Führungskräfte gewinnen | Just Better

Führungskräfte & Experten gewinnen, einbinden & überzeugen und das volle Potenzial Ihres Unternehmens freisetzen.
Candidates Visualization Chart

<span data-metadata="">Die Kluft zwischen Ihrem Unternehmen und dem Wachstum überbrücken.

Growth bar
<span data-metadata="">Wir verstehen die Herausforderung, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Die Gewinnung von Spitzenführungskräften ist Voraussetzung für das Wachstum Ihres Unternehmens.
EU Map with Candidates

<span data-buffer="">Wir bieten das Netzwerk zu Führungskräften.<span data-metadata="">

<span data-buffer="">Ob Sie Ihr Unternehmen skalieren oder Ihr Team von Grund auf aufbauen, wir werden Sie mit den Top-Führungskräften der Technologiebranche verbinden.<span data-metadata="">

<span data-buffer="">We have the network to executive leaders<span data-metadata="">

<span data-buffer="">Whether you are scaling your business or building your team from scratch, we will connect you to the top leaders of the tech industry.<span data-metadata="">
EU Map with Candidates

<span data-buffer="">Wir vermitteln erfahrene Führungskräfte für Technologieführer

Tech Leaders Profile
<span data-buffer="">Wir verfolgen einen sehr personalisierten Ansatz bei unserer Personalberatung. Wir stellen immer sicher, dass die Menschen 5–10 Jahre mitbringen, um Ihre Vision zu realisieren.

Echtzeit Netzwerk - erfahrene Führungskräfte für Ihren Erfolg

<span data-metadata="">Wir können Ihnen viel über unsere Führungskräfte erzählen, rufen Sie durch!

Frank, Head of Engineering, Process Technology, 110k

Frank war Gründer und Investor für mehr als 20 Jahre und ist ein Technologieexperte in der

Frank, Head of Engineering, Process Technology, 110k
Frank war Gründer und Investor für mehr als 20 Jahre und ist ein Technologieexperte in der Welt der Prozesstechnologie. Er ist in F&E, Prototyping und Zukunftstechnologien tätig. Das Führen von Teams von bis zu 30 Personen in einer Nischen-Technologie ist seine zukünftige Ausrichtung. Aufgrund eines Investor-Ausstiegs sucht er nach der nächsten Herausforderung für die nächsten 10 Jahre.
Achim, Business Unit Leader, Construction & Broadband Expansion, 150k + Bonus

Achim hat bereits einige Geschäftseinheiten aufgebaut und möchte erfolgreiche Unternehmen von Grund auf identifizieren und aufbauen.

Achim, Business Unit Leader, Construction & Broadband Expansion, 150k + Bonus
Achim hat bereits einige Geschäftseinheiten aufgebaut und möchte erfolgreiche Unternehmen von Grund auf identifizieren und aufbauen. Derzeit ist er für 130 Mitarbeiter verantwortlich und ist Experte in der Baubranche, insbesondere im Breitbandausbau, kann jedoch verschiedene Themen in der Bauindustrie bewältigen. Nach 10 Jahren erfolgreicher Geschäftsgründung schätzt er die Idee, von vorne zu beginnen, um neue Geschäftsstrategien zu definieren.
Walter, Senior Business Developer EU&Asia, Industries, Automation, 130+ Bonus

Walter is 42 years old and comes with 20 years of experience in Sales, Business Development

Walter, Senior Business Developer EU&Asia, Industries, Automation, 130+ Bonus
Walter ist 42 Jahre alt und bringt 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development im Bereich B2B-Automatisierung mit. Er möchte sich für zukunftsträchtige Technologien einsetzen und ist praktisch veranlagt, schnell handelnd und in der Lage, den Status quo zu ändern, um ein Unternehmen erfolgreich zu machen.
Andreas, MD & BU Head, Medical Technology, 170k

Andreas hat die letzten 25 Jahre die Forschungs- und Entwicklungs-, Prototyping- und Produkt-Markt-Fit-Operationen in der Medizintechnikbranche

Andreas, MD & BU Head, Medical Technology, 170k
Andreas hat die letzten 25 Jahre die Forschungs- und Entwicklungs-, Prototyping- und Produkt-Markt-Fit-Operationen in der Medizintechnikbranche geleitet. Seine Expertise liegt darin, das Geschäft aus der Perspektive des Kunden zu betrachten, und nicht nur aus einer ingenieurtechnischen Sicht. Er ist verantwortlich für 68 Mitarbeiter in der F&E-Abteilung und arbeitet eng mit dem CEO zusammen, um neue Kunden in neuen Märkten zu gewinnen. Der Eigentümer des Unternehmens hat ein bestimmtes Alter erreicht und ist daher offen für die Erörterung von Möglichkeiten.
Andrey, CTO, 44 Years, 140k

Andrey bringt 23 Jahre Erfahrung im Automobil- und Maschinenbau mit und hat das Talent, als Technischer

Andrey, CTO, 44 Years, 140k
Andrey bringt 23 Jahre Erfahrung im Automobil- und Maschinenbau mit und hat das Talent, als Technischer Direktor mit einem Blick auf den Markt zu agieren. Er ist für technische Operationen verantwortlich, kann jedoch auch strategische Entwicklungen auf dem Markt bewältigen. Aufgrund neuer Investoren im Vorstand ist er an neuen Herausforderungen interessiert.
Petra, Head of Business Development, 90k, Technical Service Industries

Petra baute ein Team von Grund auf auf und führte es auf 54 Personen im Dienstleistungssektor

Petra, Head of Business Development, 90k, Technical Service Industries
Petra baute ein Team von Grund auf auf und führte es auf 54 Personen im Dienstleistungssektor für verschiedene Industriezweige. Sie ist eine erfahrene Geschäftsentwicklerin mit fundierten Kenntnissen in Strategie und Betriebsführung. Petra strebt danach, einem Team beizutreten, das sich stärker auf Zukunftstechnologiesegmente konzentriert, und ist offen für die Diskussion von Möglichkeiten.

<span data-metadata="">Unsere Lösungen

<span data-buffer="">Ob Sie ein Start-up, ein mittelständisches Unternehmen oder ein Großkonzern sind, wir haben Lösungen, die passen. Wählen Sie das, was für Sie funktioniert.<span data-metadata="">

A man is working on the laptop
<span data-metadata=""><span data-buffer="">JUST BETTER MASTERCLASS

<span data-metadata="">Video Trainings

<span data-metadata="">Unser umfassender Videokurs ist speziell auf Führungskräfte zugeschnitten, die ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben möchten. In diesem Kurs lernen Führungskräfte, die "Inner-Investment-Strategie" zu nutzen, um Wachstums- und Organisationsoptimierung zu entwickeln und umzusetzen, die langfristigen nachhaltigen Erfolg für ihr Unternehmen gewährleisten werden.
Two executives are talking
<span data-buffer="">JUST BETTER PEER GROUP PROGRAMM<span data-metadata="">

<span data-buffer="">Führungskräfte Programm

<span data-buffer="">Wir haben unseren von Experten geleiteten Kurs entwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, die Kunst des Anwerbens, Einbindens und Gewinnens von Spitzenführungskräften zu meistern. Durch unsere einzigartige "Inner-Investment-Strategie" bieten wir praktische Einblicke und Expertenberatung, um Ihnen zu helfen, erfolgreiche und nachhaltige Teams aufzubauen, die langfristigen Erfolg auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt fördern können.
executives' discussions
EXECUTIVE SEARCH<span data-buffer="">

Executive Search

<span data-buffer="">Unser personalisiertes Full-Service-Paket ermöglicht es Tech-Führungskräften, ihre Teams zu skalieren, ihre Abläufe zu optimieren und das Wachstum zu beschleunigen, indem es das volle Potenzial ihres Unternehmens in der dynamischen und wettbewerbsintensiven Tech-Branche freisetzt. Wir arbeiten individuell daran, nachhaltige Teams aufzubauen und maßgeschneiderte Lösungen für Wachstum und organisatorische Verbesserung zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen und Zielen entsprechen.<span data-buffer="">
Anton Nagy
<span data-metadata=""><span data-buffer="">Anton Nagy — CEO of Integrated Lab Solutions

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Anton war hervorragend darin, die Organisation aufzubauen, aber er wollte weiter skalieren.

Wir haben eine erfahrene Führungskraft gewonnen , die Anton geholfen hat, das Unternehmen besser zu machen.

Gleichzeitig hat Anton mehr Zeit gewonnen, um sich auf die Unternehmensstrategie zu fokussieren.

Antoine Aslanides
<span data-buffer="">Antoine Aslanides — CEO of Hynamics, EDF Group<span data-metadata="">

Antoine wurde von Paris nach Berlin geschickt, um eine vollständig neue Geschäftseinheit aufzubauen.

Da er neu in Deutschland war und keine Kontakte hatte, haben wir ihm geholfen, sein Kernteam für Deutschland einzustellen.

Jetzt zählt er zu den bedeutenden Akteuren in seiner Branche unter Technologieführern. Vertrauen und Expertise führten zum Erfolg.

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Heiko Dittmer
<span data-buffer="">Heiko Dittmer— Gesellschafter Spilling Solutions<span data-buffer="">

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"Unsere Technologie hat so viel Potenzial. Wir wissen einfach nicht, wie wir die großen Deals an Land ziehen können...".

Also haben wir ihn kurzzeitig mit einem hervorragenden Senior Business Development Manager bekannt gemacht, der über das richtige Netzwerk und Kontakte auf C-Level verfügt.

War es erfolgreich? Nur so viel: Der Manager ist jetzt der CEO des Unternehmens.

Von "Gut" zu Großartig werden!

<span data-buffer="">Buchen Sie eine kostenlose Beratung und erfahren Sie mehr über unsere personalisierte Strategie zur Lösung Ihrer individuellen Herausforderung.<span data-metadata="">