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Transformieren Sie Ihr Team | Der neue Ansatz von Just Better
Just Better ist das einzige Unternehmen für HR-Investitionen, das einen frischen und modernen Prozess für CEOs und Führungskräfte entwickelt hat, um das beste Team in ihrer Branche aufzubauen.
Warum für einen Service bezahlen, den Sie nur einmal nutzen, wenn Sie gleichzeitig in Ihr zukünftiges Wachstum investieren können?
Wir entwickeln Produkte, Tools und Programme, um Führungskräfte dazu zu inspirieren, sich zu verbessern. Das machen wir jeden Tag, und wir sind innovativ, engagiert und wirklich auf einer Mission, etwas Großartiges zu schaffen. Werfen Sie einen Blick auf unsere heutige Werkzeugkiste und prüfen Sie sie gelegentlich. Warum? Weil wir täglich neue Lösungen entwickeln.
Wir verändern die Coaching-Branche, indem wir Echtzeitveränderungen in Organisationen vorantreiben. Das Skalieren der Organisation, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die Qualität der Mitarbeiter hervorragend ist, gehört zu den größten Herausforderungen, denen ich als CEO gegenüberstehe. Wir benötigen großartige Berater, Beraterinnen und Coaches, um Unternehmen in Echtzeit zu transformieren.
Als Technologieführer in einem wettbewerbsintensiven Markt mit globaler Reichweite ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Vertrauen entsteht durch die richtigen Personen. Besonders wenn Sie Ihre Reichweite erweitern, müssen Sie verschiedene Kulturen und Gewohnheiten akzeptieren und diese für Ihr Wachstum nutzen. Die Bildung von wettbewerbsfähigen Teams in Asien war für mich eine völlig neue Herausforderung.
Beim Eintritt in etablierte Märkte als neues Unternehmen benötigen Sie erfahrene Mitarbeiter mit Zugang zu Branchenkontakten und dem Engagement zum Gewinnen. Ein Unternehmen in Europa mit einem knappen Budget und ehrgeizigen Zielen zu entwickeln, ist eine Herausforderung.
Die Welt befindet sich in ständigem Wandel, und es ist meine Aufgabe, Teams aufzubauen, die fähig und darauf ausgerichtet sind, zu gewinnen. Auch die Art und Weise, wie wir führen, verändert sich, und wir müssen sicherstellen, dass wir uns schnell anpassen und einen Schritt vor unserer Konkurrenz sind.
<span data-buffer="">Unsere Produkte, um Ihnen zu helfen, besser zu werden<span data-metadata="">
<span data-buffer="">Entwickelt, um Ihre individuelle Situation zu unterstützen. Diese Sammlung wird erweitert!<span data-metadata="">
Unsere Lösungen führen Ihre Organisation in Richtung Ihrer Vision.
Auf der C-Ebene muss ein brennendes Verlangen vorhanden sein!
Top-Kandidaten einzustellen, ohne dass die C-Ebene engagiert ist, gleicht dem Fischen ohne Haken! Auch wenn Sie jahrelang Märkte anführen, fällt es manchmal schwer, weiterhin mit Leidenschaft dabei zu sein. Wir helfen Ihnen, sich mit Ihrem brennenden Verlangen zu verbinden.
Gewinnen erfordert Training und Engagement.
Die meisten Kunden gehören zu den Spitzenreitern in ihren Nischen, und jahrelang hat es gereicht, gut genug zu sein. Aber die Zeiten haben sich geändert, und wir müssen die Extrameile gehen, um großartige Menschen zu gewinnen. Es ist viel Arbeit, aber hoffentlich sagen Sie, dass es sich lohnt.
Voran zu bleiben, ist auch eine Frage der Inspiration.
Gründer und CEOs haben das Feuer, Berge zu versetzen. Aber haben Sie Ihr internes Team darauf trainiert, wie Sie zu führen? Haben Sie eine Hochleistungskultur aufgebaut, die Berge versetzt, auch wenn Sie nicht da sind?
Was uns von anderen Headhuntern unterscheidet:
Eine Wachstumsstrategie muss eine Personalstrategie sein.
Sprechen Sie nicht nur über Wachstum; stellen Sie die Menschen ein, die es möglich machen können.
Das Anstellen von Top-Talenten ist nicht ausreichend.
Erfahren Sie, wie Sie führende Führungskräfte für nachhaltiges Wachstum gewinnen, binden und inspirieren können.
Das Geheimnis des Erfolgs? Menschen.
Verwirklichen Sie Ihre Vision, indem Sie die besten Menschen für Ihr Unternehmen anziehen und inspirieren.
Unsere Produktentwickler
Wenn es uns nicht hilft, verkaufen wir es nicht! Die Schöpfer hinter den Lösungen sind unsere Mitarbeiter. Ein Werkzeug ist nur gut, wenn es überlegen ist im Vergleich zu dem, was andere verwenden. Führend zu sein bedeutet also, zu entwickeln, zu verbessern und zu schaffen. Sie suchen nach Hilfe? Wenden Sie sich an uns und erklären Sie Ihre Situation. Wir finden die perfekte Lösung für Sie.
Dirk Ohlmeier
CEO und Strategieentwickler für CEOs. Mit 15 Jahren globaler Erfahrung.
Nadya Grigoryan
Leiter der Forschung bei JUST BETTER. Wenn Prozesse auf Leidenschaft treffen, gewinnen Sie!
Mejdi El Bekri
Leiter der digitalen Emotionen. Alles muss mit der Zielgruppe resonieren!
Orientierungsgespräch für Führungskräfte
Rufen Sie uns an, um sich zu orientieren, und wir besprechen das beste Produkt für Ihren individuellen nächsten Schritt.