Beschleunigtes Entwicklungsprogramm von Just Better
Eine Kombination aus Workshop und „Attract, Engage and Win“-Programm schafft ein ganzheitliches System, das die Art und Weise der Führungskräftegewinnung grundlegend verändert

Was ist ein beschleunigtes Entwicklungsprogramm?
Team Transformation kombiniert unseren Strategischen Positionsanalyse-Workshop mit dem digitalen Programm „Attract, Engage and Win“ zu einem ganzheitlichen System, das die Führungsstrategie Ihrer Organisation grundlegend neu ausrichtet.
Im Gegensatz zu klassischen Recruiting-Trainings, die nur Prozesse verbessern, adressiert unser Programm tiefere Ebenen – Denkweise, Fähigkeiten und Kultur. Damit geht es nicht nur um die Besetzung von Positionen, sondern um die Schaffung langfristiger Leadership-Partnerschaften.
Ihre Ergebnisse nach dem:
- Vision-to-Value-Übersetzung: Identifikation konkreter Marktchancen im Wert von 500.000 €+, die durch die richtige Führung realisiert werden können.
- Leadership-Gap-Analyse: Präzise Definition der erforderlichen Führungskompetenzen.
- Wirtschaftliche Wirkungsberechnung: Quantifizierung des erwarteten ROI durch die neue Führungskraft.
- Strategische Einstellungs-Roadmap: Klare Umsetzungsstrategie zur Gewinnung transformativer Führungskräfte.
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Was am besten zu Ihren Bedürfnissen passt, besprechen wir.
Was uns besonders macht

Wir transformieren unsere Dienstleistungen in strategische Wachstumspartnerschaften.
Während andere Jobs verkaufen oder Karriereschritte anbieten, sind wir die einzige Agentur, die sich auf lebenslange Investments fokussiert. Wir gestalten zehnjährige Führungspartnerschaften – keine zweijährigen Platzierungen. Unser Ansatz identifiziert missionsgetriebene Führungspersönlichkeiten – strategisch denkend, langfristig orientiert, ruhig in der Umsetzung.

Wir verbinden Sie mit transformativen Leadern.
Leader, die Ihre Vision mit derselben Klarheit und Leidenschaft teilen und über genau die Expertise verfügen, um multimillionenschwere Marktchancen zu realisieren. Diese Führungspersönlichkeiten sind bereit, ein Jahrzehnt ihres beruflichen Lebens Ihrer Mission zu widmen – und bereits im ersten Jahr messbare wirtschaftliche Wirkung zu erzielen.

Wir kennen das Geheimnis Ihres Erfolgs
Mit traditionellem Recruiting können Sie keine transformativen Ergebnisse erzielen. Sie müssen das Spiel komplett neu definieren – das ist die Aufgabe von Just Better. Wir erkennen Marktchancen und Wachstumsfelder, die zu Millionen zusätzlichem Umsatz führen – während andere nur Stellen besetzen.
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EXCELLENT Based on 68 reviews Jan Hoffmann2024-12-12Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Großartiges Gespräch, sehr gute Analyse Joe Panthera2024-12-08Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Er schafft es, Anforderungen auftraggebergerecht klar und einprägsam zu präsentieren. Effizienz und Klarheit, das spart Zeit und man weiß, woran man ist. Die wenig geerdete, selbstverliebte und welterklärende Art ist schon cringe. Muss man mögen. Marco Hummel2024-06-21Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Dirk Ohlmeier überzeugt durch sein fundiertes Fachwissen, seine hohe Professionalität und sein bemerkenswertes Engagement. Er nimmt sich die Zeit, die Bedürfnisse seiner Kunden genau zu verstehen, und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt passen. Seine transparente und vertrauensvolle Art schafft eine angenehme und effiziente Zusammenarbeit. Dirk ist ein echter Profi und eine wertvolle Unterstützung im Bereich Human Resources. Ich kann ihn und Ethos Human Recruitment GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen. Alireza Samin2024-06-13Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Sehr professionell und vertrauenswürdig, habe mich von Anfang bis Ende gut betreut gefühlt und meine Vorstellungen wurden zu vollster Zufriedenheit erfüllt. Dank Herrn Ohlmeier habe ich nun einen Job, in welchem ich mich wertgeschätzt fühle. Vielen Dank dafür. Daniel Wolf2024-06-11Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Ich möchte mich herzlich für die hervorragende Vermittlung in ein herausragendes Unternehmen bedanken. Dank Ihrer Unterstützung wurde mir die Position als Bauleiter vermittelt, und seit 2 Monaten bin ich Abteilungsleiter. Ich kann nur betonen, dass alles aufgrund Ihrer Hilfe optimal verlaufen ist. Andreas Schlosser2024-06-11Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Ich hatte ein sehr positives Gespräch in dem mir aufgezeigt wurde dass ich meinen eigenen Wert nicht unterschätzen darf und mich nicht kleiner machen als ich wirklich bin. Danke Michal Loboda2024-06-08Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Hallo. Ich würde auf die beste Weise, nett und freundlich von Dirk Ohlmeier unterstützt. Der Kontakt war einwandfrei, Dirk stand offen für alle meine Fragen. Und wir haben gemeinsam unser Ziel erreicht: ich habe eine neue Stelle, die ganz schön zu mir passt! Empfehlenswert! VG-Michal Loboda, Berlin. Mandy Rohm2024-06-07Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Es ist mir eine Freude, mit Dirk zu arbeiten. Durch seine klare, sympathische und lösungsorientierte Art ist die Zusammenarbeit mit ihm ausgesprochen angenehm. Pablo Botero2023-06-12Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Dirk ist kein gewöhnlicher Headhunter, der einem einfach eine Menge Stellenausschreibungen sendet, ohne auf deine Wünsche zu hören. Bei Dirk fühlt man sich gehört und die Stellen, die er einem vorschlägt, treffen ins Schwarze. Er möchte deine Karriere weiterentwickeln. Wenn ich wieder auf Jobsuche sein sollte, würde ich Dirk und seinem Team auf jedem Fall kontaktieren. Ich könnte nicht glücklicher sein!

Anton Nagy – CEO von Integrated Lab Solutions
Anton war beim Aufbau der Organisation hervorragend, wollte sie aber noch weiter ausbauen. Wir haben also die herausragende Führungskraft gefunden, die Anton dabei geholfen hat, das Unternehmen zu leiten und zu erneuern … Gleichzeitig bleibt ihm mehr Freizeit, die er mit Strategien und seiner Familie verbringen kann.

Antoine Aslanides – CEO von Hynamics, EDF Group
Antoine wurde von Paris nach Berlin geschickt, um eine völlig neue Geschäftseinheit aufzubauen … Aber er war neu in Deutschland und hatte keine Verbindungen. Wir halfen ihm, sein Kernteam für Deutschland zusammenzustellen. Heute ist er einer der größeren Player seiner Branche.

Heiko Dittmer – Inhaber von Spilling Solutions
„Unsere Technologie hat so viel Potenzial. Wir wissen nur nicht, wie wir an die großen Aufträge kommen …“ Also stellten wir ihm kurz einen großartigen Senior Business Development Manager mit dem richtigen Netzwerk und den richtigen Kontakten auf C-Level vor. War es ein Erfolg? Sie müssen nur wissen, dass der Manager jetzt der CEO des Unternehmens ist.